पेंशनभोगियों और वर्तमान में सेवा दे रहे सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) 2026 में एक बहुत बड़ी खुशखबरी लेकर आ रहा है। जैसे ही 8वे वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होती हे उसके साथ ही आपको वेतन और पेंशन में अच्छी-खासी बढ़ोतरी देखने को मिलने की उम्मीद हे। और सबसे खास बात यह है कि पहले जहा कम्यूटेड पेंशन (Commuted Pension) बहाली की अवधि भी 15 साल थी अब उसे घटाकर सिर्फ 12 साल करने का प्रस्ताव सामने आया है, जिससे लाखों कर्मचारियों को समय से पूरी पेंशन मिल सकेगी।
हर 10 साल में कर्मचारियों और पेंशनभोगियो की सेलेरी और पेंशन में बदलाव और सुधार के लिए वेतन आयोग का गठन किया जाता हे और इस बार 8वा वेतन आयोग 2026 में लागु करने की सम्भावना हे। इस से पहले 2016 में 7वा वेतन आयोग लागु हुआ था जिस से सभी कर्मचारियों को काफी लाभ हुआ था। केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में कई कर्मचारी संगठनों और पेंशनर्स की मांग पर इस नए आयोग को गठन की मंजूरी दी हे। और ऐसी सम्भावनाये हे की यह वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 को लागु हो जायगा। इससे करीब 49 लाख सरकारी कर्मचारी और लगभग 68 लाख पेंशनर्स को काफी लाभ मिलेगा।
8th Pay Commission: Latest Update
कम्युटेड पेंशन क्या हे? 8वें वेतन आयोग की सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कम्यूटेड पेंशन बहाली की अवधि घटाने की बात को बहुत ही गंभीरता से आगे बढ़ाया जा रहा है। कम्युटेड पेंशन का मतलब होता हे की जब भी कोई सरकारी कर्मचारी रिटायर होता है, तो वह अपनी पेंशन का एक हिस्सा लम्पसम राशि के रूप में ले सकता है, जिसे कम्युटेड पेंशन कहा जाता है। और इसके बदले में आपकी पेंशन से कुछ पैसे हर महीने कट जाते हे। और अभी के नियम के अनुसार ये पैसे 15 साल तक कटेंगे जिस से आपको पूरी पेंशन 15 साल बाद ही मिल पाती हे।
इसे 15 से 12 साल करने का प्रस्ताव कर्मचारियों की राष्ट्रीय प्रतिनिधि संस्था नेशनल काउंसिल (JCM) के द्वारा सरकार को रखा गया हे। इससे फायदा यह होगा की रिटायरमेंट कर्मचारियों को 12 साल बाद पूरी पेंशन मिलने लगेगी। इससे रिटायर कर्मचारियों को उनका जीवनस्तर अच्छा करने में मदद मिलेगी। अभी के समय में यह नियम 15 साल के लिए लागु हे अगर नया नियम लागु होता हे तो इस से पुराने और नए लाखो पेंशनर्स को काफी लाभ मिलेगा। देखा जा रहा हे की सरकार भी इस पर विचार विमर्श कर रही हे क्युकी आज के हालत में जहा ब्याज की दरे काफी कम हे, जिम्मेदारिया बढ़ती जा रही हे तो 15 साल की अवधि काफी पुरानी हो चुकी हे।
वेतन, पेंशन और अलाउंस में कितनी बढ़ोतरी होगी?
8th Pay Commission के आने से फिटमेंट फैक्टर को 1.83 से 2.46 तक बढ़ाए जाने की संभावना है। 7th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था जिसमे सबसे कम सैलरी ₹18,000 तय हुई थी। अगर 8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर को 1.83 से 2.46 तक बढ़ाया जाता हे तो सबसे कम बेसिक सैलरी ₹41,000 से ₹51,000 हो सकती हे साथ ही न्यूनतम पेंशन भी ₹20,500 से बढ़कर ₹25,700 तक हो सकती है।
8th Pay Commission के आने से सैलरी के साथ साथ DA, HRA और TPT अलाउंस भी बढ़ेंगे। एक अनुमान के अनुसार सैलरी और पेंशन में कुल 30 से 34% की वृद्धि हो सकती हे। जिस से सभी सरकारी कर्मचारियों और पेंशन भोग्ताओ को काफी लाभ मिलेगा।
फिटमेंट फैक्टर क्या है और कितना रह सकता है?
Fitment Factor वह गुणांक होता है, जिससे कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी को निर्धारित किया जाता है। 7th Pay Commission में ये 2.57 था। खबरों के अनुसार, इस बार यह 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है।
चलिए एक उदाहरण से समझते हे:
अगर किसी की बेसिक सैलरी ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.0 तय होता है तो उसकी नई बेसिक सैलरी ₹36,000 हो जायगी।
किस को मिलेगा लाभ?
8th Pay Commission के आ जाने से केंद्र सरकार के लगभग 48.62 लाख कर्मचारियों और 67.85 लाख पेंशनर्स को काफी लाभ देखने को मिलेगा। और इसके साथ साथ राज्य सरकारों, सार्वजनिक उपक्रमों और संबंधित संस्थाओं के कर्मचारीयो को भी लाभ होगा। काफी लबे समय से सभी सरकारी कर्मचारी इस बदलाव का इंतजार कर रहे हे क्युकी अब महंगाई इतनी बढ़ चुकी हे की उसी पुरानी तन्खाव में जीवन यापन करना बड़ा मुश्किल काम हे।
सरकार और कर्मचारी संगठनों का नजरिया
यह प्रस्ताव काफी लम्बे समय से कर्मचारियों की पुरानी मांग का एक हिस्सा है, जिसे पहले भी कई बार सरकार के सामने रखा जा चूका हे। सरकार द्वारा कहा गया हे की इस आयोग में सभी सरकारी कर्मचारियों के हितो को ध्यान में रखा जायगा। हालांकि, जनवरी 2025 में इसकी घोषणा हो गयी थी लेकिंग अब तक न तो इसका कोई चेयरमैन नियुक्त हुआ है और न ही Terms of Reference (ToR) तैयार हुआ है। इससे कर्मचारियों के बीच असमंजस बना हुआ है।
निष्कर्ष
8वें वेतन आयोग के लागु होने से वेतन-पेंशन में तो बढ़ोतरी देखने को तो मिलेगी ही साथ ही 12 साल में पूरी पेंशन लागु होने पर काफी परिवारों की जिंदगी को फायदा मिलेगा। 8th Pay Commission को लेकर अभी भी कुछ दुविधा बनी हुई है। कर्मचारी संगठनों ने सरकार से प्रक्रिया तेज करने की मांग की है। अगर सब कुछ ठीक रहा, तो सैलरी बढ़ने की खुशखबरी 2026 तक मिल सकती है।
